Aktuelles

Das Bundesfrauenministerium fördert ab dem 1. Oktober 2016 für drei Jahre das Projekt "Bundes-Netzwerk für Frauenbeauftragte in Einrichtungen", das vom Verein Weibernetz e. V. durchgeführt wird: Ziel ist der Aufbau einer bundesweiten Vernetzungsstruktur für Frauenbeauftragte in Einrichtungen, ihre Unterstützerinnen und Trainerinnen. mehr...

Das Institut für Menschenrechte hat auf Grund der aktuellen Debatten zum Umgang mit Ehen von Minderjährigen ein Positionspapier veröffentlicht. Auch in der kommenden Landtagssitzung wird in Sachsen-Anhalt zu diesem Thema diskutiert. mehr...

In den letzten Wochen sind im Landtag von Sachsen-Anhalt viele frauen- und gleichstellungspolitische Themen diskutiert wurden. An dieser Stelle möchten wir einen kleinen Überblick geben. mehr...

Am 22. September 2016 trafen sich Vertreterinnen des Vorstandes des Landesfrauenrates mit Mitgliedern der CDU-Landtagsfraktion zum gemeinsamen Austausch zu den Beschlüssen der Delegiertenversammlung. mehr...

Alleinerziehende und ihre Kinder tragen in Deutschland das höchste Armutsrisiko. Fast 1 Million Kinder in Ein-Elternfamilien leben in Armut – mit allen negativen Auswirkungen auch auf ihre Zukunft. Alleinerziehende, davon sind 90 Prozent Frauen, werden buchstäblich alleingelassen. mehr...

Durch das "Frauen-Bündnis gegen Altersarmut" wurde eine Erklärung zu Änderungen in der Rentenpolitik veröffentlicht. mehr...

Unter dem Thema: „Schönheit liegt im Auge…?!“ – Körperform und Körpernorm finden vom 21. Oktober bis 09. November 2016 die 21. FrauenKulturTage an verschiedenen Orten in Halle statt. mehr...

Save the Children ist die weltweit größte unabhängige Kinderrechtsorganisation und hat aus Anlass des diesjährigen Weltmädchentages am 11. Oktober den Bericht „Every Last Girl: Free to live, free to learn, free from harm“ veröffentlicht. mehr...

Anlässlich der Einigung der Koalition auf ein Entgelttransparenzgesetz stellt die Vorsitzende des Deutschen Frauenrats, Mona Küppers fest: „Das Gesetz ist ein guter Anfang, um der Entgeltdiskriminierung von Frauen endlich ein Ende zu setzen. Wir begrüßen, dass MitarbeiterInnen in Betrieben ab 200 Beschäftigten zukünftig ein Recht darauf haben, zu erfahren, was ihre Kolleginnen und Kollegen im Schnitt verdienen. Wir halten die zukünftige Verpflichtung für Betriebe mit mehr als 500 Beschäftigten, Verfahren zur Überprüfung und Herstellung von Entgeltgleichheit einzuführen und Berichte über Frauenförderung und Entgeltgleichheit vorzulegen, für mehr als gerechtfertigt. Doch der größte Teil der Frauen arbeitet in kleinen und kleinsten Betrieben mit weit weniger als 200 Beschäftigen. Ihnen wird das neue Gesetz also wenig bringen. Entgelttransparenz ist gut und ein wichtiger erster Schritt für Entgeltgleichheit – aber bitte für alle“, so Mona Küppers, Vorsitzende des Deutschen Frauenrats. mehr...

Schwangerschaftskonflikte vermeiden – diesem Ziel hat sich ein Modellprojekt von Pro Familia verschrieben, das Frauen, die in einer finanziellen Notlage sind, bei der Finanzierung von Verhütungsmitteln entlastet. mehr...